成才計劃
圍繞“人才為本”的工作主基調，打造營銷和伙人“6-1-3”成才計劃，讓校招生在入職6個月內奠定堅實基礎，1年實現(xiàn)專業(yè)飛躍，3年成為核心骨干。
營銷合伙人成才培養(yǎng)全景圖
營銷合伙人6-1-3成才計劃以“成才”為目標，跟蹤培養(yǎng)三年，第一年重點給予基地培養(yǎng)，第二-三年跟蹤成才發(fā)展。第三年成長為多項目儲備管理人才后，鏈接到“青獅-雄獅-領獅”干部培養(yǎng)體系，培養(yǎng)發(fā)展為優(yōu)秀年輕干部。
圍繞“人才為本”的工作主基調，打造營銷和伙人“6-1-3”成才計劃，讓校招生在入職6個月內奠定堅實基礎，1年實現(xiàn)專業(yè)飛躍，3年成為核心骨干。
營銷合伙人成才培養(yǎng)全景圖
營銷合伙人6-1-3成才計劃以“成才”為目標，跟蹤培養(yǎng)三年，第一年重點給予基地培養(yǎng)，第二-三年跟蹤成才發(fā)展。第三年成長為多項目儲備管理人才后，鏈接到“青獅-雄獅-領獅”干部培養(yǎng)體系，培養(yǎng)發(fā)展為優(yōu)秀年輕干部。
