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每一個(gè)人都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的參與者，責(zé)任重大， 只有從心出發(fā)，踐行人生方程式，才能相互信賴、相互砥礪，共同提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展傾注我們?nèi)康臒崆榕c力量，為社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展做貢獻(xiàn)！隨后，主持人公布了第七期百日成長(zhǎng)的小組學(xué)習(xí)成績(jī)排名和第八期百日成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，新任學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)上臺(tái)發(fā)表帶組目標(biāo)及決心，他們完美詮釋了率先垂范并將為伙伴竭盡全力服務(wù)信心。

德泓的產(chǎn)品服務(wù)制定了“三步走”規(guī)劃，物有所值——物有超值——引領(lǐng)行業(yè)。 我們的產(chǎn)品是什么？ 是一本可研報(bào)告嗎？ 是顧問(wèn)服務(wù)嗎？ 是一份合同嗎？ 我覺(jué)得都不是，給大家舉幾個(gè)例子： 看到京東我們會(huì)想到什么？ 快 看到淘寶我們會(huì)想到什么？ 多 看見(jiàn)拼多多我們會(huì)想到什么？ 省 看到沃爾沃我們會(huì)想到什么？ 安全 看到寶馬我們會(huì)想到什么？ 駕駛愉悅 看到特斯拉我們會(huì)想到什么？ 智能高科技 德泓為什么實(shí)施產(chǎn)品“三步走”戰(zhàn)略？首先我們要明確產(chǎn)品背后的用…

經(jīng)典助力成長(zhǎng)，百日再次起航。3月11日下午，德泓咨詢第六期百日成長(zhǎng)《大學(xué)》學(xué)習(xí)結(jié)營(yíng)分享會(huì)暨第七期《稻盛哲學(xué)》開營(yíng)在公司會(huì)議大廳圓滿舉行。 會(huì)議在共讀《教約》和《大學(xué)》中展開，朗朗讀書聲，沁人心脾。100天轉(zhuǎn)瞬即逝，我們又完成了一個(gè)成長(zhǎng)單元，持續(xù)地與經(jīng)典同行，在經(jīng)典中積蓄力量，讓我們實(shí)現(xiàn)了真學(xué)習(xí)、真收獲。在第六期百日成長(zhǎng)中，全體德泓伙伴們的學(xué)習(xí)狀態(tài)和收獲成果有目共睹；在學(xué)習(xí)經(jīng)典的路上，大家的心門逐漸打開，將學(xué)習(xí)成果融入工作與生活，收獲了與客戶與伙伴心與心的鏈接，使得文化成為了生產(chǎn)力。 大會(huì)伊始，以…

3月4日，由河南省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)主辦，河南德泓工程管理有限公司承辦的“第一期會(huì)員開放日”活動(dòng)在德泓咨詢會(huì)議大廳成功舉辦?；顒?dòng)以“學(xué)習(xí) 交流 共享 提高”為主題，省招投標(biāo)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)孫孟玉、副會(huì)長(zhǎng)曹高選、王偉、劉永、朱松偉、于增林、德泓咨詢董事長(zhǎng)張語(yǔ)錄及協(xié)會(huì)會(huì)員單位近80位代表參加了活動(dòng)。 活動(dòng)伊始，省招投標(biāo)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)孫孟玉首先致辭，他代表協(xié)會(huì)對(duì)德泓咨詢承辦此次交流活動(dòng)表示感謝，德泓在17年的企業(yè)發(fā)展中不斷將中華文化融入滲透到企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念中，并以此經(jīng)營(yíng)哲學(xué)收到了…

孫照環(huán) 發(fā)展規(guī)劃與品牌建設(shè)部 咨詢顧問(wèn) 連續(xù)五年被評(píng)為“優(yōu)秀員工” “卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者 公司里有一位親和的姐姐，大家都親切的稱呼她為“孫姐”。她從事工程咨詢行業(yè)十余年，始終以“自立、利他”為工作與生活的準(zhǔn)則，對(duì)待客戶，她常常堅(jiān)定地說(shuō)：“答應(yīng)客戶的事情不管有多困難，一定要做到！” 工作中的心路歷程 2008年，孫姐帶著好奇心進(jìn)入工程咨詢行業(yè)，抱著試試看的心態(tài)成為了德泓的一員。她回憶到，剛開始進(jìn)入這個(gè)陌生行業(yè)可謂是到處碰壁，看到別人的業(yè)務(wù)源源不斷，自已卻無(wú)法突破，內(nèi)心很是…

“讓員工更幸福，讓工程更美麗”是公司的使命，更是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的意義所在，我就自己在公司的體會(huì)，與大家分享我的感受。 自2014年入職公司，至今已七年有余，從配合做項(xiàng)目到負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目，再到帶團(tuán)隊(duì)，一路走來(lái)，早已把公司當(dāng)成了第二個(gè)家，把同事們當(dāng)成了我的家人，把客戶當(dāng)成了我的本家或親戚。在公司這些年，也見(jiàn)證了我從租房子、生孩子、買房、買車等多個(gè)人生階段，更重要的是我跟隨公司開闊了自己的人生閱歷，提升了自己為人處世的能力，也讓自己不斷清楚地認(rèn)識(shí)并堅(jiān)信什么是自己要為之奮斗終生的事業(yè)。 清晨來(lái)到公司，與大家…

分享人：工程咨詢二部 徐云龍 我很慶幸，能夠在畢業(yè)后入職德泓，進(jìn)入一家文化氛圍如此濃厚的企業(yè)。 很感激這三個(gè)月來(lái)督促我成長(zhǎng)的家人、導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦喑槌鰰r(shí)間為我解疑答惑，幫助我成長(zhǎng)。感恩在座的所有人，是你們共同營(yíng)造了這個(gè)積極向上的正能量場(chǎng)，讓我這個(gè)新人能夠快速地提升工作技能，找到職業(yè)發(fā)展的方向。 我現(xiàn)在很開心的一件事，就是每天來(lái)到公司，都能夠收到家人們熱情的問(wèn)候，言語(yǔ)之間充滿真能量。這是一種友好的關(guān)懷，也是一份樂(lè)觀的激勵(lì)，讓我以積極的態(tài)度打開全新的一天。 我們每天的晨…

12月3日上午，德泓咨詢開展第四季度新員工培訓(xùn)，本次培訓(xùn)主要針對(duì)在四季度入職的新員工，由各部門技術(shù)精英就公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，助力新員工們迅速融入企業(yè)，適應(yīng)崗位并開展工作。 培訓(xùn)以“技能+文化”形式，公司全方位關(guān)注新員工的成長(zhǎng)，不僅關(guān)注員工的技能進(jìn)步，更注重員工的心靈成長(zhǎng)，旨在讓每個(gè)員工不但有“物質(zhì)”上的收獲，更有“心靈”上的提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的快速成長(zhǎng)和突破。 點(diǎn)燃論辯之火，綻放思維之花 “企業(yè)辯論賽”是本季度新員工培訓(xùn)亮點(diǎn)，辯論賽場(chǎng)上，就“傳統(tǒng)文化是否能…

在德泓工作的這幾個(gè)月時(shí)間，短暫卻又意義非凡。感謝張總，汪總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作與生活的關(guān)心和支持。在我人生經(jīng)歷低谷時(shí)，是公司企業(yè)文化指引了我前進(jìn)的方向，照亮了我人生的道路！ 回憶最近這段時(shí)光，我經(jīng)歷了太多太多難忘的事，【7·20】河南水災(zāi)的場(chǎng)景在我腦海里依舊清晰，記得當(dāng)水災(zāi)發(fā)生的第二天，公司就立刻成立“德泓救援隊(duì)”，前往災(zāi)區(qū)進(jìn)行支援。同事們每天馳援不同的受災(zāi)地區(qū)，搬運(yùn)物資雖然很辛苦，很疲憊，但每個(gè)人都沒(méi)有抱怨，反而洋溢著付出的喜悅，這才是真正的人間大愛(ài)，那個(gè)時(shí)候我的內(nèi)心被滿滿的正能量感動(dòng)，讓我…

“關(guān)于德泓《哲學(xué)手冊(cè)》中企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略第六項(xiàng)內(nèi)容的個(gè)人理解?！蹦瓿醯谝淮文玫健墩軐W(xué)手冊(cè)》，公司和部門都在組織對(duì)這本手冊(cè)的學(xué)習(xí)，那時(shí)候眼里對(duì)于手冊(cè)中提到的公司發(fā)展戰(zhàn)略只停留在第六項(xiàng)，心想這就是我工作的全部?jī)?nèi)容了，現(xiàn)在回想那時(shí)的自己是多么淺顯。 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略第六項(xiàng)： 利用全媒體技術(shù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象；運(yùn)用信息化手段，優(yōu)化公司管理流程，提升服務(wù)效能；深入咨詢行業(yè)數(shù)字化研究，推動(dòng)咨詢行業(yè)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。 直到這兩個(gè)月部門開會(huì)再次共讀《哲學(xué)手冊(cè)》時(shí)，我突然感覺(jué)到，手冊(cè)中的字還是原來(lái)那些字，可心里想的…

青衿之志，履踐致遠(yuǎn)。8月25日，德泓咨詢2021年第三季度新員工培訓(xùn)暨雛鷹計(jì)劃正式拉開帷幕。此次培訓(xùn)采取線上、線下學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，由人力咨詢部門制定系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)、文化學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合等方式，幫助新員工融入公司，穩(wěn)步成長(zhǎng)。本次培訓(xùn)共計(jì)10人參加，人員涵蓋工程咨詢一部、工程咨詢二部、評(píng)估咨詢部、發(fā)展規(guī)劃與品牌建設(shè)部、行政財(cái)務(wù)部、數(shù)字化項(xiàng)目組等部門。 “雛鷹計(jì)劃”是本季度新員工培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)，該計(jì)劃為期半年，針對(duì)近段時(shí)期選拔任職公司的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在一年內(nèi)幫助他們?cè)诠局姓业阶钸m…

共讀一本書，幸福一家人。8月13日，德泓咨詢第五期百日成長(zhǎng)計(jì)劃《中庸》學(xué)習(xí)啟動(dòng)大會(huì)在公司大廳圓滿舉行，之后的100天里，德泓全體家人將在一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，為建設(shè)美好幸福家庭和實(shí)現(xiàn)真正的成功而努力。 德泓咨詢百日成長(zhǎng)計(jì)劃學(xué)習(xí)已經(jīng)開展了一年多時(shí)間，每期一部經(jīng)典著作，第五期百日成長(zhǎng)計(jì)劃我們選擇一種特別的形式，成立學(xué)習(xí)班委會(huì)，由常務(wù)副總經(jīng)理王紅剛擔(dān)任班長(zhǎng)，副總經(jīng)理汪平、周力擔(dān)任副班長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)。 第五期百日成長(zhǎng)計(jì)劃學(xué)習(xí)機(jī)制包含職責(zé)分工與學(xué)習(xí)機(jī)制兩個(gè)部分，經(jīng)過(guò)多次改版及討論，最終落地實(shí)施。以“簡(jiǎn)單高效…