冬日暖陽，逐夢前行。12月2日下午，德泓咨詢第八期百日成長結(jié)營分享會暨第九期百日成長開營在公司大會議室圓滿舉行。

溫故而知新

會議首先用一則短視頻帶領(lǐng)我們回顧《卓有成效的管理者》的要點(diǎn)內(nèi)容，這一百天，我們通過每天在四部曲APP線上課程中聽課、打卡《五項(xiàng)修煉——提升職場競爭力》、共同晨讀《卓有成效的管理者》書籍，分享感悟、交流心得，開展讀書分享會等形式共同學(xué)習(xí)成長。一百天的互相砥礪，一百天的深度陪伴，一百天的自我成長，我們走得更踏實(shí)、有力量，使文化真正成為了助推企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

我們通過“主宰時間”、“作出貢獻(xiàn)”、“用人所長”、“要事優(yōu)先”、“正確判斷”五個模塊的學(xué)習(xí)，完整地了解了“如何成為一個卓有成效的管理者”。用一百天時間，我們重新認(rèn)識自己，重新看待工作，提升“五項(xiàng)修煉”，重拳出擊，勝利在握。一個重視貢獻(xiàn)、對成果負(fù)責(zé)的人，無論職位有多低，都是名副其實(shí)的“高管”。

五項(xiàng)修煉

要事優(yōu)先：分清“重要 不重要 緊急 不緊急”；

正確判斷：指明方向-找到問題本質(zhì)-明確問題邊界-從正確出發(fā)-制定方案-做出判斷-化決策為行動-反饋閉環(huán)；

用人所長：發(fā)揮優(yōu)勢，找到“自己所長、上級所長、下屬所長”；

主宰時間：看清世間的本質(zhì)，診斷時間，主宰每一寸光陰；做出貢獻(xiàn)：為結(jié)果負(fù)責(zé)，讓自己的知識能為人所用。

表 彰

及時當(dāng)勉勵，歲月不待人。隨著第八期百日成長學(xué)習(xí)成績的公布，公司獎勵優(yōu)秀小組成員每人一本第九期百日成長課程的學(xué)習(xí)書籍《莊子》；副總經(jīng)理周力為學(xué)習(xí)獲得滿分的優(yōu)秀個人頒發(fā)公司定制筆記本一套。

望公司全體員工以此為榜樣，互相砥礪，相互學(xué)習(xí)，讓文化助力成長。

趣味猜書名

人生在勤，勤勉學(xué)習(xí)，始終保持前進(jìn)的姿態(tài)，才能保持最好的狀態(tài)。在會上，主持人通過一則網(wǎng)絡(luò)表情猜書名的小游戲，生動有趣地帶大家重溫了許多知名優(yōu)秀著作，體會學(xué)習(xí)的重要性。

學(xué)習(xí)固然重要，在工作上的實(shí)踐和體悟更加重要，學(xué)以致用、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行動、堅(jiān)持依道而行，實(shí)現(xiàn)成就自我、利益他人的人生大志向；通過學(xué)習(xí)和修身，在追求卓越的磨礪中成長、拼搏、奮斗，讓我們一起走向未來。

復(fù) 盤

隨后，來自公司各部門和商丘項(xiàng)目部中的9位學(xué)員代表圍繞著對管理的理解總結(jié)個人成長與收獲，將“時間”、“貢獻(xiàn)”、“長處”、“要事”、“決策”等要素結(jié)合自己的工作、自己的生活展開分享。他們對書中內(nèi)容理解深入，從分享中可以看出他們對“如何成為一個卓有成效的管理者”有了清晰的思路方向和行動計(jì)劃。

部分分享節(jié)選：

發(fā)展規(guī)劃與品牌建設(shè)部——胡斌：將有限的資源投入足夠聚焦的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，才能形成最大化的競爭力，拿出足夠好的產(chǎn)品和服務(wù)。我想，著眼于貢獻(xiàn)很重要的一點(diǎn)就是——聚焦，與此同時，公司也在不斷地強(qiáng)調(diào)，業(yè)務(wù)開展要聚焦，品牌宣傳要聚焦。對于每項(xiàng)重要工作的開展，我要反復(fù)問自己三個問題：1、這項(xiàng)工作為公司核心戰(zhàn)略貢獻(xiàn)了什么樣的價值？2、這項(xiàng)工作是否帶動了公司包括核心業(yè)務(wù)在內(nèi)的其他業(yè)務(wù)增長？3、這項(xiàng)工作能否為客戶提供一致性的價值與體驗(yàn)？

工程咨詢二部——趙振：重視時間管理并不代表做計(jì)劃，重要的是了解自己每天做的事情及習(xí)慣方式，對自我進(jìn)行管理，且這是一件需要長久堅(jiān)持下去的理念。而管理時間分為記錄時間-分析時間-安排時間。先要診斷自己的時間分布，找出那些純粹是在浪費(fèi)時間的無意義行為，克制自己摒棄這些行為，然后分析自己的工作或做事的內(nèi)容，找出最重要的事，進(jìn)行輕重次序上的安排，在整段不會被打擾的時間內(nèi)集中精力去一件件完成。

客戶服務(wù)部——閻祎：每個人都有長短處，我們要學(xué)會揚(yáng)長避短，在完成一項(xiàng)任務(wù)的時候充分發(fā)揮自己的長處，對于自己的短處要像別人請教尋求幫助，比如現(xiàn)在我短板就是專業(yè)技能，隨著時代的發(fā)展，我們面對的領(lǐng)導(dǎo)都是年輕化、有思想、有學(xué)歷的人，不進(jìn)步終究被時代所淘汰。讓我跟技術(shù)人員比那我不能像他們那樣更專業(yè)，那我們可以組團(tuán)隊(duì)，華為有自己的鐵三角模式，我們應(yīng)該組成什么樣的團(tuán)隊(duì)有待思考、規(guī)劃，我認(rèn)為只有團(tuán)隊(duì)才能使生產(chǎn)效益最大化，才能更好地為客戶服務(wù)。

客戶服務(wù)部——張治芃：很多時候我們大部分人只知道讀書好，但根本看不到讀書背后的好處，看不到間接的、延遲性的收獲，這就是不知道，很多聽起來不能理解的事物，不是因?yàn)榈览硎清e的，很有可能是自己的認(rèn)知層面太低，無法理解，自己還是不懂得其中的道理。但我也很慶幸我發(fā)現(xiàn)了自己的局限性，也發(fā)現(xiàn)了正確的道路，所以非常感謝公司帶我進(jìn)入了文化學(xué)習(xí)的大門。

工程咨詢研究院——劉立：我們每個人每個階段都有自己的方向和原動力，目標(biāo)即“大石塊”，找到自己不同階段的“大石塊”是我們首先要考慮的，“鄉(xiāng)村振興”不管對于公司還是國家來說都是當(dāng)前階段的大石塊，現(xiàn)在我們已經(jīng)有了整套的方案，結(jié)合我們的產(chǎn)品，例如融資服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，在“強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈”的基礎(chǔ)上，我們加入了“聚鏈”，將不同產(chǎn)業(yè)鏈條進(jìn)行匯聚整合，從多方位、多角度，系統(tǒng)地幫助客戶去解決好當(dāng)前在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中出現(xiàn)的問題；在思想上秉持利他思維、真誠地服務(wù)客戶，這就是我們工作的價值和意義。

商丘項(xiàng)目部——楊超：通過學(xué)習(xí)，我找到了自己的不足和需要改進(jìn)的方向，很早就知道做事情要“要事優(yōu)先”，但是卻沒有真正做到。在項(xiàng)目上，大多數(shù)時間都用在了繁瑣事情上，沒有合理分配工作，騰出時間讓自己做“要事”，導(dǎo)致結(jié)果往往不如所愿；通過學(xué)習(xí)，我開始改變自己，看到分管人員的優(yōu)勢，用人所長，逐漸將工作進(jìn)行分配，多抽出時間與公司領(lǐng)導(dǎo)鏈接，及時同步公司戰(zhàn)略并認(rèn)真落實(shí)，真正以主人翁的意識助推公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

啟 新

隨后，主持人公布了第九期百日成長的學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)機(jī)制，自12月19日起，我們將開啟“奮斗職場，舒展人生——《莊子》”的學(xué)習(xí)，通過百天的學(xué)習(xí)與踐行，深讀莊子，深度思考。

新任學(xué)習(xí)小組組長上臺發(fā)表帶組宣言，表明決心，董事長張語錄為各組長頒發(fā)組長承諾，望各組長肩負(fù)重任，率先垂范，竭盡全力為成員伙伴服務(wù)。

學(xué)習(xí)不在于“知”，而在于“行”。對于我們每一個人而言，時間代表著生命，是不能用金錢來衡量的，通過記錄時間四象限，找到工作中的大石塊，再聚焦能量，抓鐵有痕。人人都是”管理者”，每個人都有自己不同的價值責(zé)任，全力以赴地為組織做貢獻(xiàn)，發(fā)揮自身的最大潛能。

領(lǐng)導(dǎo)講話

會議尾聲，德泓咨詢董事長張語錄發(fā)表講話，他用親身經(jīng)歷告訴我們學(xué)習(xí)圣賢智慧的可貴，告誡大家不要被傲慢、懶惰、貪欲所障礙，要真學(xué)習(xí)，真成長。張總強(qiáng)調(diào)，一個人需要在同一行業(yè)中鉆研15年，歷經(jīng)生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果的不同階段，經(jīng)歷千錘百煉才能取得出色成績。我們要“道”、“術(shù)”雙修，以“道”馭“術(shù)”，在崗位上，為團(tuán)隊(duì)、為公司做出貢獻(xiàn)，作為公司的中堅(jiān)力量，要帶領(lǐng)、引領(lǐng)員工共同成長，成就伙伴，成長自己。我們要為自己創(chuàng)造機(jī)會，用思想武裝頭腦，奉獻(xiàn)自己，為公司創(chuàng)造價值。你的一天是怎么過的，一生就是怎么過的，任何一個成功的人都是自律的人，都付出了比別人多百倍的努力。張總提醒大家在文化學(xué)習(xí)中，我們還在路上，要珍惜時間，做好時間管理，學(xué)習(xí)文化，認(rèn)真踐行，一定可以收獲美滿幸福的人生。未來，公司選拔人才的考核標(biāo)準(zhǔn)就是價值觀、自驅(qū)力和抗壓力。我們要堅(jiān)持在人格和專業(yè)上都要領(lǐng)先他人，用光明磊落的心服務(wù)客戶，為客戶帶來價值。

一百天轉(zhuǎn)瞬即逝，雖共學(xué)圓滿完成，但卓有成效只有開始，沒有結(jié)束。卓有成效是可學(xué)而至的，也是必須學(xué)會的！有效不僅是每個人對組織應(yīng)盡的職責(zé)，而且對個人的自我發(fā)展至關(guān)重要。真正的卓有成效不僅僅是方法，更重要的是心法，讓我們在工作上卓有成效，更讓我們的人生卓有成效，希望我們每個人都成為卓有成效的人！

積土而為山，積水而為海。未來的100天，我們將共同學(xué)習(xí)《莊子》，從心上，發(fā)現(xiàn)工作的價值；在道上，領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)管理之妙；面對問題，體會莊子的逍遙之道。德泓人將以結(jié)營畢業(yè)為新起點(diǎn)，再出發(fā)，再提高。